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新立环境科技(东莞)有限公司

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人才政策

人才是企业核心竞争能力,

企业之间的竞争很多时候关建点在于人才。




具有相对稳定而且高素质的员工,

则该企业往往都是最后的赢家。

新立环境科技具有良好的企业形象、充足的培训计画、完善的福利、建全管理制度、

公平的升迁机会,这是新立员工流动率低的原因。